Éclaircir
Vous représentez une entreprise : vous êtes DG, DRH, membre du CSE ou CHSCT, responsable de la QVT etc.. et vous recherchez un tiers expert, consultant, psychologue, médiateur pour vous aider à analyser une situation et sortir de la crise.
Deux collaborateurs sont en conflit ? S'accusant l'un l'autre de
harcèlement ? Dans une équipe, rien ne va plus : le dialogue est
rompu, le travail est stoppé ?
Vous êtes saisi par un collaborateur pour une suspicion de harcèlement ?
En tant qu'employeur, légalement, vous devez agir.
La situation s'est dégradée dans un service. Vous souhaitez qu'une personne indépendante, de confiance, vienne analyser la situation et vous proposer un plan d'actions.