Soutien psychologique / PSE
Objectif
Offrir à vos collaborateurs un temps d'écoute, un moment de pause, un espace de parole avec un(e) psychologue dans un cadre neutre, bienveillant, confidentiel et anonyme.
Les baisses de performance liées au stress, aux conflits ou causées par des problèmes personnels ou par une souffrance au travail ne sont pas toujours visibles. Le soutien psychologique permet d'accompagner vos collaborateurs quand ils ne peuvent pas faire face seuls à leurs difficultés, et les rendra à terme plus disponibles et attentifs au travail.
Les bénéfices du Soutien psychologique
Instaurer un espace d'écoute, c'est œuvrer pour l'amélioration de la qualité de vie au travail par la prévention des risques psychosociaux.
Le soutien psychologique apporte un temps pour soi pendant le temps de travail.
Etre écouté activement, c'est bénéficier de toute l'empathie, de toute la congruence, de toute l'acceptation positive inconditionnelle du psychologue tels que définis
par Carl ROGERS.
Le soutien psychologique procure un apaisement psycho-physiologique immédiat. Par le biais des reformulations, la personne se sent entendue, comprise, et peut prendre du recul par rapport à la situation qu'elle évoque.
Votre entreprise met en place en Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ?
Proposez à vos collaborateurs un accompagnement psychologique adapté lors des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) !
Face aux défis émotionnels liés aux restructurations, notre service offre une écoute bienveillante et des outils pour surmonter le stress, l’anxiété et les incertitudes. Grâce à des professionnels qualifiés, nous aidons vos équipes à préserver leur bien-être mental tout en favorisant un climat social apaisé.
En intégrant ce dispositif à votre PSE, vous répondez aux obligations légales et montrez votre engagement envers vos salariés. Investissez dans l’humain, pour une transition plus sereine et responsable.
Déroulement
Vous nous sollicitez pour la mise en place d'un soutien psychologique.
Nous vous accompagnons dans la communication interne auprès de vos équipes.
Nos entretiens se font en présentiel, par téléphone, ou en visio si la personne le souhaite (Skype, zoom).
Exemples de problématiques abordées
Comment gérer mon stress ?
Comment parler à mon supérieur hiérarchique d'un sujet qui me préoccupe ?
Comment calmer mes crises d'angoisse ?
Comment gérer mon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
Comment trouver du sens à mon travail ?
Je me sens harcelé(e), que faire ?
J'ai le sentiment que l'on veut m'évincer , comment réagir ?
Je n'ai plus assez de travail, je m'ennuie, que faire ?
Je suis en conflit avec mon plus proche collègue, comment continuer à travailler avec lui ?
Mon supérieur hiérarchique est tout le temps sur mon dos, je n'en peux plus. Que faire ?
Je suis licencié(e) / perdu(e), que vais-je devenir ?
Après un PSE, je fais partie de ceux qui restent, comment gérer mes émotions face à ce changement ?